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自 2025 年 9 月 22 日起主要为 5% 和 18% 两档，烟草、豪华汽车、碳酸饮料和赌场等部分项目为 40%。免税和 0% 项目仍然保留。

GSTR-1 每月 11 日前申报销售明细。GSTR-3B 是汇总申报，在 20 日前缴纳销项税减进项税后的税额。不提交 3B，下月的 GSTR-1 会被锁定。

GSTR-3B 和 GSTR-1 每天 ₹50（零申报 ₹20），根据营业额上限为 ₹2,000、₹5,000 或 ₹10,000。未缴税款按年息 18% 计息，没有上限。

营业额 ₹2 crore 以内免于提交；₹2–5 crore 提交 GSTR-9；超过 ₹5 crore 提交 GSTR-9 和自我认证的 GSTR-9C。2025-26 年度的期限为 12 月 31 日。

自 2017-18 年度以来任何一年营业额超过 ₹5 crore 即为强制——从首次超过的下一年 4 月 1 日起。超过 ₹10 crore 的，须在发票日期后 30 天内上传至 IRP。

对于进口服务，印度公司按反向征收（RCM）缴纳 GST，符合条件的可在同月作为进项税抵扣。

2025-26 年度的进项税抵扣，最晚可在 2026 年 11 月 30 日或年度申报日（以较早者为准）前申请——而且只限供应商已申报、出现在 GSTR-2B 中的发票。

没有。2026 年 10 月 8 日的会议维持税率不变，建议了取消逮捕权、起诉门槛提高到 ₹5 crore、自动退税等程序改革。正式公告后才生效。

当月扣缴的 TDS 须在次月 7 日前缴纳；3 月的 TDS 须在 4 月 30 日前缴纳。

是的。自 2025 年 4 月起，从每年 ₹2,40,000 改为每月 ₹50,000。月租超过 ₹50,000 的，土地和建筑扣缴 10%，机器设备扣缴 2%。

专业服务费 10%，技术服务费 2%，各自在年付超过 ₹50,000 时适用。董事报酬无论金额都要扣缴 TDS。

根据《韩印税收协定》，特许权使用费和技术服务费按 10% 征税。需要母公司的韩国税收居民证明（TRC）和 Form 10F；否则适用国内税率加附加税和教育税。

每天 ₹200，上限为 TDS 金额。逾期缴纳另按每月 1.5% 计息。

第 194 条系列合并为第 393 条，但大部分税率和门槛不变。申报时使用第 393 条的表格编号。

要。自 2026 年 4 月起，人力供应明确属于承包商 TDS：个人 1%，其他 2%。

卖方代收的 0.1% TCS 已于 2025 年 4 月 1 日取消。请确认大额买方的 0.1% TDS（194Q）。

放弃优惠的内资公司可以选择 22%（含附加税和教育税约 25.17%）；否则为 25% 或 30%。分公司等外国公司为 35%。

2025-26 年度，需要审计的公司原定 10 月 31 日截止，2026 年延长到 11 月 21 日。转让定价对象为 11 月 30 日。

按预计税额分期缴纳：6 月 15 日前 15%，9 月 15 日前 45%，12 月 15 日前 75%，3 月 15 日前 100%。不足部分按每月 1% 计息。

在新所得税法下取代“上一年度”和“评估年度”。2026-27 纳税年度为 2026 年 4 月 1 日至 2027 年 3 月 31 日。

自 2026 年 4 月起 MAT 成为最终税负，不再新累积 MAT 抵免。选择 22% 优惠税率的公司不适用 MAT。

公司层面不征分红税；支付给韩国母公司时预提，上限为协定税率 15%。

根据 2026 年预算，修正申报可在次年 3 月 31 日前提交。此后在规定期限内，可以补缴附加税提交更新申报。

与韩国母公司或关联公司买卖货物，或支付、收取特许权使用费、服务费、利息的大多数印度公司。

10 月 31 日。2026 年对需审计公司的延期（11 月 21 日）不适用于转让定价对象。企业所得税申报截止日为 11 月 30 日。

是的。每年更新并保存可比公司分析和交易依据。门槛和罚则需要确认。

可以，但要能抵扣并经得起转让定价审查，需要实际接受服务、计算依据和合同。预提税和 GST 反向征收也要一并处理。

需要。根据公司法，所有公司每年都要审计，外国公司的子公司不能适用小型公司豁免。

每份表格每天 ₹100，没有上限。两份都逾期一年就是 ₹73,000。

财年结束后六个月内，通常是 9 月 30 日前。之后 30 天内提交 AOC-4，60 天内提交 MGT-7。

自 2026 年 3 月 31 日起每三年一次，在 6 月 30 日前完成。联系方式变更须在 30 天内更新。

20 人以上必须参加 PF，10 人以上必须参加 ESIC。ESIC 员工缴纳 0.75%，雇主缴纳 3.25%。

员工 12%，雇主 12%。雇主部分中 8.33% 进入养老金计划（EPS），3.67% 进入公积金（EPF）。

基本原则是基本工资 + DA 至少占总薪酬的 50%。不足的部分会计入工资，从而提高 PF、ESIC 和离职金的计算基数。

不一样。税率和期限各邦不同，有些邦月薪 ₹25,000 起就要缴纳。

在新所得税法下，签发 Form 130 取代 Form 16。

收到资本后 60 天内发行股份，发行后 30 天内申报。逾期需支付 ₹7,500 加按金额比例计算的费用。

有外国投资的公司和 LLP 每年 7 月 15 日前向 RBI 提交的外国负债与资产年度申报。

汇款前提交 Form 15CA，超过一定金额需要特许会计师证明（15CB），适用协定税率需要 TRC 和 Form 10F。新法下的表格编号需要确认。

先止住每天都在增加的，再处理金额最大的——没有上限的表格和在计息的税款优先。

我们把容易落在服务范围之外的公司法、外汇和税务申报整合到一个日历里，逐项检查，并用韩语向总部汇报。需要的话也可以整体接手。